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培训发展

阿里关注每位阿里人能力的提升,针对不同岗位、不同发展阶段,设置了不同的培训形式和培训项目,来促进员工的成长。

多种培训方式

  • 1、离岗培训:参加外部公开课、论坛、内部培训、分享会;
  • 2、在岗培训(OJT):工作中一对一,一对多的实施的针对岗位技能提升的培训;
  • 3、内部沙龙:不定期举行读书分享会、研讨等方式,共享知识的力量;
  • 4、专项发展计划:针对新人、技术骨干、中基层管理者、高层领导分别设置不同的培训项目,实施专项人才培养;
  • 5、公司图书馆:公司设有专门的图书馆,涉及各方面书籍。为每位员工成长加入引擎;
  • 6、拓展培训:每年不定期组织拓展培训,放松身心、熔炼团队。

职业发展

  根据员工的自身特点和发展需要,阿里推行多个方向的职业发展通道,无论是希望在专业技能道路上潜力钻研,还是希望在管理方面大展拳脚,都能在阿里找到合适的位置。

职业发展